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想成功和快乐?就别光看工资和职务

腾讯财经讯 据BI报道,绝大多数人都在看到在某个领域内有影响力的人时,都会对自己说,“我也想过他(她)那样的生活”。我想要成为一家科技企业的首席运营官,想要数百万美元的年薪,想要开好车,想要有自己的私人教练。

但是,在羡慕和向往的同时,人们却未看到事情的全部,没有意识到自己所看到的企业高管每周的工作时间超过了80个小时,根本没时间陪家人,甚至很长时间见不到家人。

这是房地产网站和应用程序Zillow的首席执行官斯宾塞o拉斯科夫在选择自己的事业榜样的时候为何一直很谨慎的主要原因。在和他人一同创建Zillow之前,拉斯科夫曾与别人合伙创建了旅游网站Hotwire。2003年,Expedia将Hotwire收购。统计数据显示,Zillow现在的市值高达70亿美元。

在接受BI旗下播客访谈节目《成功!我是怎么做到的》采访时,拉斯科夫透露了帮助自己成功的一条秘诀:

“我一直关注的都是比自己大十多岁的人,想要在我的公司内找到一位榜样人物,看看自己是不是想要过他(她)那样的人生。”

拉斯科夫指出,这种做法与多数人的做法基本上是背道而驰的:

“通常,初入职场不久的年纪较轻的人,会关注那些有资历的人,羡慕他们拥有那么高的薪酬。我的建议是,不要那么做。你是营销部门的助理,看到营销副总裁,然后对自己说,‘我想要他(她)所拥有的工作-生活平衡、在公司受到的尊重、从工作中积累的经验、职务头衔,当然还有薪酬吗?’答案是,“想要”,但是,这就是事情的全部吗?事实上,你正在走在他(她)曾走过的路上。”

拉斯科夫的观点,与ReWork前首席执行官纳撒尼尔o克罗克的看法一致。在接受《哈佛商业评论》采访时,克罗克说,与问自己接下来想要做什么工作相比,你更应该问自己“我想要过什么样的生活”,以及“五年、十年或二十年后,我想要处在什么样的位置”等类似的问题。换言之,你现在为不久的未来所做的决定,应该是为你那些更长远的事业目标服务的。

正因为如此,只为了高薪而选择一份工作,短期内可能是一个不错的决定。但是,从长远来看,这份工作将给你所渴望的生活带来什么帮助,是一个值得思考的问题。

拉斯科夫说:“你可以全面了解自己的榜样。如果你并不喜欢他(她)的轨迹,那就寻找新的榜样。”(米娜)

文章来自:http://www.wm927.com/reportt/20171108/138010.html

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