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伊利潘刚坚持以人为本 奠定企业发展基石

前不久,伊利集团获授由国际人才发展协会(简称ATD)颁发的“全球人才发展卓越实践奖”,成为国内唯一获得该荣誉称号的健康食品企业。而伊利集团的“全产业链质量人才赋能项目”也因此得到了各界的关注与认可。作为伊利集团的董事长,潘刚一直以来十分重视人才培养,在他的战略部署下,伊利集团积极落实“全产业链质量人才赋能项目”,在人才培养领域取得了不断的进步与出色的成果。

伊利潘刚董事长表示,人才发展是实现伊利愿景和“让世界共享健康”这一梦想的钥匙,也是企业发展的基础。人才不仅是一种资源,更是一种资本,因此伊利集团坚持以人为本,通过“凝聚人、发展人、成就人”,让人才资本持续增值、创造更大的价值。

凝聚人,伊利潘刚董事长提出了“伊利即品质”的信条,这一信条贯穿于每一项工作当中,印刻在每一位工作人员的心中。为了实现好品质,伊利集团凝聚了一支高质量的人才队伍,致力于为消费者提供全球最有品质与产品服务。

发展人,伊利潘刚十分重视对人才的培养工作,在人才赋能项目推进的6年中,伊利集团引入国际上先进的六西格玛质量改善技术,培养全产业链质量改善人才近1800人,启动质量改善课题总数1128个,创造直接收益近1.2亿元人民币。

成就人,通过人才赋能项目的培训,实现了人才发展与企业发展的双向赋能,不仅提升了工作效益,更帮助员工找准自身定位,实现自我价值。同时也满足了伊利集团全产业链发展的需求,为伊利集团全产业链共赢提供了重要力量。

近年来,伊利集团还十分重视合作伙伴的发展,通过成立“牧场合作伙伴发展学院”、“供应商发展学院”和“经销商发展学院”等,帮助合作伙伴培养高质量人才,实现共同进步、协作共赢。未来,伊利潘刚将继续推动落实人才赋能项目,培养新人才,推动集团发展与产业链协作共赢。


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